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●えっ!?私の年収低すぎ…

そこで2人の中小企業診断士に「こういう中小企業は絶対にオススメできない」というポイントを3つ挙げていただいた。中川貴智氏と上岡実弥子氏(株式会社キャラウィット代表)である。

 中川氏は、次の3つを挙げた。

(1)社員を使い捨てにする会社
(2)キーマン(社長の参謀的な存在)が他の役員、管理職らと良好な関係を作ることができずに、社内が不安定になっている会社
(3)社長(創業経営者が多い)が“社長ごっこ”をしている会社

上岡氏は、次のポイントを挙げた。

(1)社員のテンションが低い会社
(2)現状維持をするのが精一杯の会社
(3)新商品・新サービスを提供できていない会社


– Business Media 誠:吉田典史の時事日想:こんな中小企業はオススメしない――6つのポイント (1/3)




すげーよ。うちの会社ぜんぶあてはまるんだけど、笑

ちなみにうちの会社は国からの補助金をあれしてたのと残業代があれなのと自殺者があれなのとか鬱病患者が複数あれなのもあって、オススメできないポイントどうのこうの以前の問題ですね、笑。いや笑えないね。慣れって怖い。ていうかこれいっちゃだめなことか。


●えっ!?私の年収低すぎ…

いまの会社辞めるんです。いぇ〜い☆

で、引き留める幹部さんの甘く囁く言葉をうわのそらで流して1ミリも退職願留保しなかったんですね。というかその日は週末で帰りたかったから、はなし途中で切り上げて帰ってきたんですね。まぁもう経営者には受理されてるわけですし、いまさらなにをと。

で、そのまま会社での最後を綺麗に締めるかって淡々と仕事してたんすよ。まぁ引継ぎも終わってるし、いまさらなにも焦ることもないしね。言われたことを余裕をもって淡々と。ふだん話さないひととも接してみたりして。

そしたらムカついたんでしょーね。おれのすべてに。もはやキャラとかにも。辞める俺に話しを聞きにくる若手とかを見てってのもあるだろうか。このあとの展開はまぁ書いてもくだらないのでやめときますが、なにやらいろんなひと巻き込んで騒ぎ立ててずいぶんとヤラれてますね。巻き込まれたひともひとでクソだったりして期せずしてさらにナイス展開!理不尽劇場、いい感じに仕上がってまいりました。まー俺も悪いとこなくはないかもしれないけど、それにしてもいい感じ過ぎ。すごいいろんなひとの本性が出てきてて単純に面白い。

ちなみにきょうのハイライトは、
急ぎのしごとを仕上げるために手を止めないで話しを聞いているおれに「おまえやる気あんのか!!」です。

やる気あるから手を止めないわけだし、そもそも辞めるのにやる気を求められてもという根源的な問題にも触れてしまえる素晴らしいデキの名言です。さすがにみんな苦笑してた、笑

こんな具合にだいぶ愉快なんだか不愉快なんだかわかんない感じであと一週間。でもきほん的にみんなすごい応援してくれるし理不尽さを一緒に怒ってくれたりして泣けます。

よし、がんばる。仕事の内容自体はすごく好きだから。5年以上やってきたことだし、後悔はしないようにしよう。


●いしはらさとみのキスがえろ!!!!


http://hamusoku.com/archives/4185235.html


これ見たらイラついてたことすっかり忘れた。おじさんすっかり癒された。
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